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✓ Published: 29-Jan-2024
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Description:
La théorie du management situationnel découle des travaux de Paul Hersey et Kenneth Blanchard (1980). Pour eux, un « bon » leader est un leader qui adapte son style de leadership à la situation. Tantôt directif, tantôt participatif, il n'y a pas de « bon » style de management, seulement une situation plus adaptée qu'une autre dans le but de développer l'autonomie des collaborateurs.
La théorie du management situationnel découle des travaux de Paul Hersey et Kenneth Blanchard (1980). Pour eux, un « bon » leader est un leader qui adapte son style de leadership à la situation. Tantôt directif, tantôt participatif, il n'y a pas de « bon » style de management, seulement une situation plus adaptée qu'une autre dans le but de développer l'autonomie des collaborateurs.
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