_les-4-styles-de-management-hersey-blanchard.jpg "Les 4 styles de Management (Hersey-Blanchard) from style de management participatif Video Screenshot Preview")
GalleryPlay Video:
(Note: The default playback of the video is HD VERSION. If your browser is buffering the video slowly, please play the REGULAR MP4 VERSION or Open The Video below for better experience. Thank you!)
⏲ Duration: 30 sec
✓ Published: 29-Jan-2024
✓ Published: 29-Jan-2024
Description:
La théorie du management situationnel découle des travaux de Paul Hersey et Kenneth Blanchard (1980). Pour eux, un « bon » leader est un leader qui adapte son style de leadership à la situation. Tantôt directif, tantôt participatif, il n'y a pas de « bon » style de management, seulement une situation plus adaptée qu'une autre dans le but de développer l'autonomie des collaborateurs.
La théorie du management situationnel découle des travaux de Paul Hersey et Kenneth Blanchard (1980). Pour eux, un « bon » leader est un leader qui adapte son style de leadership à la situation. Tantôt directif, tantôt participatif, il n'y a pas de « bon » style de management, seulement une situation plus adaptée qu'une autre dans le but de développer l'autonomie des collaborateurs.
Share with your friends:
Whatsapp | Viber | Telegram | Line | SMS
Email | Twitter | Reddit | Tumblr | Pinterest
Related Videos
_le-management-participatif.webp "Télétravail Efficace")
_the-best-fried-chicken-you39ll-ever-make.webp "In this edition of Epicurious 101, professional chef and culinary instructor Frank Proto demonstrates how to make the best crispy fried chicken at home.")
_le-management-participatif-c39est-quoi.webp "L'Echo")
_quel-style-de-management-adapter-selon-les-profils-de-collaborateurs-comptents-et-motivs.webp "Sophie Dubois")
⏲ 4 minutes 41 seconds 👁 6K
_fr32-03-01-style-de-management-participatif-sur-autonome-modele-01.webp "ASB PUBLISHING")
_management-2-en-darija-124124-les-4-styles-de-management-124124-ep-13.webp "Licence Facile")
_les-4-styles-de-management-hersey-blanchard.webp "La théorie du management situationnel découle des travaux de Paul Hersey et Kenneth Blanchard (1980). Pour eux, un « bon » leader est un leader qui adapte son style de leadership à la situation. Tantôt directif, tantôt participatif, il n'y a pas de « bon » style de management, seulement une situation plus adaptée qu'une autre dans le but de développer l'autonomie des collaborateurs.")
_fr32-02-02-style-de-management-participatif-sur-demobilise-erreur-01.webp "ASB PUBLISHING")
_le-management-participatif.jpg)
_the-best-fried-chicken-you39ll-ever-make.jpg)
_le-management-participatif-c39est-quoi.jpg)
_quel-style-de-management-adapter-selon-les-profils-de-collaborateurs-comptents-et-motivs.jpg)
_fr32-03-01-style-de-management-participatif-sur-autonome-modele-01.jpg)
_management-2-en-darija-124124-les-4-styles-de-management-124124-ep-13.jpg)
_fr32-02-02-style-de-management-participatif-sur-demobilise-erreur-01.jpg)
![[+]](/images/menu.gif){kind=small}